Services d’externalisation RH

Nous prenons en charge tout ou partie de la gestion administrative des ressources humaines de votre entreprise.

Nous proposons également des solutions Idéales pour les entreprises internationales souhaitant recruter rapidement à Madagascar.

Nos Services d'externalisation

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Gestion de la paie

- Collecte et vérification des variables de paie
- Calcul des salaires
- Edition des bulletins de paie
- Déclarations fiscales et sociales
- Gestion des congés et absences
- Gestion des charges sociales
- Assistance en cas de contrôle administratif

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Gestion administrative du personnel

- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Gestion des dossiers du personnel
- Suivi des absences et congés
- Gestion des entrées et sorties des employés
- Préparation des documents administratifs RH
- Gestion des attestations et Certificats de travail
- Mise à jour des dossiers administratifs
- Archivage des documents RH
- Gestion des formalités administratives auprès des organismes

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Gestion des expatriés

- Prise en charge complète des formalités d’immigration (visas, permis de travail)
- Organisation sur mesure de la mobilité et de l’installation (relocation)
- Gestion administrative, sociale et fiscale en conformité avec la réglementation locale
- Mise en place et gestion de la paie des expatriés
- Accompagnement personnalisé et suivi RH tout au long de la mission

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Employer of Record (EOR)

- Solution clé en main pour recruter à Madagascar sans création d’entité locale
- Portage légal des employés et gestion des contrats de travail
- Gestion fiable et conforme de la paie, des taxes et des cotisations sociales
- Administration des avantages sociaux et obligations réglementaires
- Accompagnement continu pour sécuriser vos opérations et accélérer votre développement

Avantages de l'externalisation​

Externaliser la gestion administrative de vos ressources humaines vous permet de :

1

Gagner du temps dans la gestion quotidienne du personnel

2

Réduire les coûts liés à la gestion administrative RH

3

Sécuriser vos processus et documents RH

4

Bénéficier d’une gestion structurée et professionnelle

5

Permettre à votre entreprise de se concentrer sur ses activités stratégiques

Simplifiez la gestion de vos ressources humaines.